ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

(ВКЛАДЫША К НЕЙ)

2. Дубликат трудовой книги (вкладыша к ней) выдается по письменному заявлению работника в случаях:

утраты трудовой книги (вкладыша к ней);

повреждения трудовой книги (вкладыша к ней);

наличия в трудовой книге записей о переводе на другую работу, об увольнении, общепризнанных недействительными;

отбытия лицом наказания с ограничением в трудовой деятельности ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ или освобождения от него;

конфигурации половой принадлежности.

63. При выдаче дубликата трудовой книги (вкладыша к ней) наниматель оформляет трудовую книгу (вкладыш к ней) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу титульной странички.

Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предыдущий поступлению к данному нанимателю.

64. В случае ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ утраты трудовой книги (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник – к нанимателю по последнему месту работы в течение 6 месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книги.

Дубликат трудовой книги (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позже 15 календарных дней со денька поступления заявления ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ работника. При воззвании работника по истечении 6 месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новенькому месту работы работника дубликата трудовой книги (вкладыша к ней).

При прекращении деятельности нанимателя, погибели нанимателя – физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ у данного нанимателя, также выдачи других документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов.

При утрате трудовой книги по вине нанимателя наниматель без помощи других принимает конструктивные меры для получения соответственных документов, подтверждающих стаж работы работника, предыдущий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ книги.

65. В случае если трудовая книга (вкладыш к ней) повреждена, наниматель по последнему месту работы по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книги (вкладыша к ней) в порядке, предусмотренном частями первой и 2-ой пт 64 истинной Аннотации. На первой страничке покоробленной трудовой книги делается отметка «Взамен выдан дубликат ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ», а трудовая книга ворачивается ее обладателю. При поступлении на новое место работы лицо предъявляет дубликат трудовой книги.

66. При наличии в трудовой книге работника записи об увольнении либо переводе на другую постоянную работу, признанной недействительной, нанимателем, внесшим такую запись, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книги без внесения ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ в нее этой записи. На первой страничке прежней трудовой книги делается отметка «Взамен выдан дубликат», а трудовая книга ворачивается обладателю.

67. Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности или освобожденному от него, взамен трудовой книги выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности в порядке, предусмотренном пт ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 66 истинной Аннотации.

68. При изменении половой принадлежности дубликат трудовой книги выдается нанимателем по месту работы или по последнему месту работы работника на основании документов, подтверждающих факт конфигурации половой принадлежности. В дубликат трудовой книги вносится запись об общем стаже работы до поступления к данному нанимателю, доказаном прежней трудовой книгой ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, которая остается у работника.

69. Дубликат трудовой книги заполняется в порядке, предусмотренном для наполнения трудовой книги.

В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предшествующей работы при заполнении дубликата трудовой книги являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем ворачиваются работнику.

При наличии копии трудовой книги внесение сведений в дубликат трудовой книги осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы.

70. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях» нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книги вносятся все ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи раздельно в соответственных разделах трудовой книги заверяются подписью нанимателя, другого лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книги, и печатью нанимателя (консульства зарубежной организации), а в случае ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ее отсутствия у личного бизнесмена – печатью регистрирующего органа по месту проживания личного бизнесмена.

ГЛАВА 10

ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ Книги

71. При увольнении работника (прекращении трудового контракта (договора) все записи, внесенные в надлежащие разделы трудовой книги за время его работы у данного нанимателя, заверяются подписью нанимателя, другого лица, уполномоченного на внесение ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ записей в трудовые книги, и печатью нанимателя (консульства зарубежной организации).

В случае отсутствия печати у личного бизнесмена, также в случае погибели нанимателя – физического лица сведения, обозначенные в части первой реального пт, заверяются печатью регистрирующего органа по месту проживания личного бизнесмена, местного исполнительного и распорядительного органа, зарегистрировавшего трудовой контракт (договор) с домашним работником ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.

72. Трудовая книга выдается работнику в денек увольнения (в последний денек работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

73. При задержке выдачи работнику трудовой книги по вине нанимателя дата увольнения меняется на денек выдачи трудовой книги. О новеньком деньке увольнения работника (прекращения трудового контракта (договора) издается приказ (распоряжение) нанимателя ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, также вносится запись в трудовую книгу. Ранее внесенная запись о деньке увольнения признается недействительной и меняется в порядке, установленном частью первой пт 56 истинной Аннотации.

74. В случае отсутствия работника на работе в денек увольнения или его отказа от получения трудовой книги нанимателем в тот же денек направляется заказное письмо с ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ извещением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книги.

В случае отказа работника от получения трудовой книги нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при всем этом очевидцев.

При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книги по почте наниматель не позже последующего денька после получения такового заявления направляет трудовую ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ книгу по обозначенному в заявлении адресу.

75. В случае погибели работника, признания его трибуналом погибшим либо безвестно отсутствующим наниматель выдает по письменному заявлению совершеннолетнего члена его семьи или близкого родственника оформленную в порядке, установленном частью 2-ой пт 41 истинной Аннотации, трудовую книгу или направляет ее по почте по ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ обозначенному в заявлении адресу.

76. В период работы у нанимателя по письменному заявлению работника не позже чем в пятидневный срок со денька его подачи наниматель выдает работнику трудовую книгу, дубликат трудовой книги сроком менее чем на 5 календарных дней. При получении от нанимателя трудовой книги работником составляется в случайной форме расписка, где указывается получение ОФОРМЛЕНИЕ И ВЫДАЧА ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ трудовой книги на руки, дата получения и обязательства возврата трудовой книги.

Наниматель по требованию работника заверяет копию трудовой книги и ее дубликат.

ГЛАВА 11


odolet-drakona-i-razbudit-narod-chrezvichajno-vazhno-prodolzhat-aktivnij-protest-protiv-prinyatiya-etih-i-drugih.html
odontogennij-periostit-chelyustnih-kostej.html
odprogrammi-sovershenstvovanie-upravleniya-stranica-5.html